10月23日，深圳市龙岗区第八届人民代表大会常务委员会第二次会议表决通过一批人事任免事项，决定任命17名区政府工作部门局长。其中， 白黎敏再次获任命为深圳市龙岗区教育局局长。 这是她第二次获任该职。2024年2月，白黎敏出任龙岗区委教育工委书记、区教育局党组书记；同年3月5日，区七届人大常委会第二十次会议决定任命其为区教育局局长。此番新一届人大常委会依法对区政府组成部门负责人重新任命，白黎敏继续留任。 从二级检察官到街道办事处主任，再到深圳办学规模最大行政区的教育“掌门人”，两年七个月里，她交出了一份属于自己的答卷。 “非典型”的教育局长成长路径 白黎敏，女，汉族，1979年12月出生，河南淇县人，大学学历，法学学士学位，二级检察官，2000年5月加入中国共产党，2002年7月参加工作。现任深圳市龙岗区委教育工委书记、区教育局党组书记、局长，主持区委教育工委、教育局党政全面工作。 与多数从教育系统内部成长起来的教育局长不同，白黎敏的职业生涯起点在政法战线——她早年在深圳市龙岗区人民检察院工作，任政治处副主任、二级检察官，法学专业背景与检察实务经历，为其后来的治理风格打下了“重规矩、守底线、讲证据”的底色。 2012年6月，白黎敏作为深圳市公开推荐选拔的处级年轻干部，转任龙岗区人口和计划生育局副局长，后升任共青团龙岗区委员会书记，完成从政法到民生、群团领域的第一次转身。 2020年12月，她转任龙岗区信访局党组书记、局长。一年半的信访主官经历，让她对基层诉求的痛点有了切身体感。 2021年7月，白黎敏出任龙岗区宝龙街道党工委副书记、办事处主任。宝龙是龙岗的产业重镇，聚集着21所中小学、47所幼儿园。两年多的街道办主任经历，让她第一次系统性地站在“供给端”审视教育——家长要学位，产业要人才，城市要配套。 2024年2月，白黎敏调任龙岗区委教育工委书记、区教育局党组书记，同年3月获任局长，正式执掌深圳东部教育大区。 执掌龙岗教育的成绩单 龙岗是深圳办学规模最大的行政区，在校生体量约占全市四分之一，学位、均衡、质量三重压力长期叠加。上任以来，全区教育紧扣四有城区、All in AI、鸿蒙之区战略集中发力。 学位供给方面。 2025年，深圳外国语学校（集团）龙岗学校等28个公办基础教育项目建成投用，新增公办学位2.56万座；全年解决小一、初一转学需求超10万人次，占全市四分之一。2026年秋季，龙岗再增17所公办幼儿园、4770个幼儿学位，并新开办6所义务教育公办学校、新增学位1.43万个，合计1.9万余个。 集团化办学方面。 2025年，龙岗科创实验学校（集团）、区第二实验学校（集团）、区第二外国语学校（集团）等5个公办教育集团挂牌。2026年新投用的6所学校——包括深圳中学坂田学校、香港中文大学（深圳）附属时进学校等——全部为名校引进或集团化办学项目，精准落子六个学位供需矛盾突出的街道，实现“开学即优质、起步即高位”。 AI方面。 2025年龙岗率先编制“AI+教育”先锋城区三年行动计划，启动“龙老师”区域智慧IP和“鸿蒙墨水屏”项目。2026年改革全面提速：“龙老师”鸿蒙墨水屏学习终端已在12所试点校投用，累计完成试题批改166.3万道；“龙老师”专属模型在177所学校试点；AI个性化学习覆盖全区57所中小学，全年智能采集作业学情396.8万份。龙岗成为全省唯一以“人工智能与机器人应用改革”命名的省级实验区。 白黎敏为改革划出明确边界：把“一生一案”做实做细，坚决防止变成“电子刷题”；稳步扩大墨水屏终端应用范围，牢牢守住护眼、减负两条底线。“希望AI‘龙老师’能够带领龙岗的孩子成为身心健康的人、成为拥抱未来的人、成为引领时代的人。” 从检察官的严谨，到信访干部的共情，再到街道办主任的务实，白黎敏把自己的职业底色带进了教育治理。此番留任，意味着龙岗这场“AI+教育”改革实验，将在同一位“掌门人”手中继续推进。 来源丨龙岗政府在线、龙岗区教育局、 南方都市报、龙岗教育 责编丨kaka 特别